一、党总支书记岗位职责
（一）主持学院党总支全面工作。
（二）负责组织学院师生的政治学习，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。
（三）负责党组织建设，对党员进行教育、培养、发展和管理工作。
（四）负责做好学院师生的思想政治工作、学生的管理工作及学生就业指导工作，增强党的凝聚力。
（五）负责领导所属党支部、团总支、工会小组、学生工作和统一战线工作。
（六）参与研究和决策教学、科研、人员引进、人员管理、职称评定，奖惩等学院“三重一大”工作。
（七）负责学院的政治稳定工作和安全工作。
（八）负责学院党风廉政建设工作。
（九）完成部门的其他工作。
二、院长岗位职责
（一）主持学院的教学和行政管理工作。
（二）牵头制定学院学科建设、专业建设、教材建设的发展规划。
（三）牵头组织修订教学计划，并对教学计划的落实和教学质量进行督导检查、评估。
（四）牵头组织实验室和实训基地的建设。
（五）负责师资团队建设、教职工的管理。
（六）负责总体的教学管理工作。
（七）负责审核学院年度财务预算、决算方案，搞好院管经费的使用和管理。
（八）负责招生工作和协助做好学生就业的教育、管理及就业基地建设。
三、党总支副书记岗位职责
（一）协助党总支书记工作，书记不在岗时履行书记岗位职责。
（二）负责全院学生日常管理与思想政治教育工作。
（三）组织起草、制定本院学生工作计划、总结、报告等文件，建立并实施各项学生管理规章制度。
（四）负责抓好辅导员队伍建设，做好辅导员的教育、管理和考核工作，指导辅导员开展工作，不断加强辅导员队伍建设。
（五）负责学生工作办公例会、辅导员工作例会的总结、检查和布置工作。
（六）安排起草和实施学生思想政治教育工作计划，组织辅导员开展学生思想调研和科研活动，积极探索新时期学生思想政治教育及管理工作的新思路、新方法、新途径。
（七）加强学风建设，制定实施方案，深入了解学风建设情况，掌握学生学习动态，积极推进学风建设的开展。
（八）负责安排和落实新生入学、毕业生离校、学生综合素质考核、学生奖惩、特困生认定和资助以及学生教学秩序、生活秩序和活动秩序等日常管理工作。
（九）指导分团委和学生会工作，支持团学部门社会实践、文体活动、组织活动和思想建设工作，关心共青团和学生会干部的成长，充分发挥群团组织在各项工作中的积极作用。
（十）贯彻落实国家关于大学毕业生就业、创业的方针和政策，根据学校要求认真安排和部署毕业生就业创业工作。
（十一）积极主动妥善处理学生中的突发事件，并及时向上级组织和领导请示汇报，维护学校和学院的稳定。
（十二）完成学院领导交办的其他工作任务。
四、副院长（行政）岗位职责
（一）协助院长管理学院行政工作，院长不在岗时与教学副院长共同履行院长岗位职责。
（二）协助院长进行人才引进、师资队伍建设。
（三）落实学校科研管理方面有关的规章制度，完成学校、学院安排的科研管理任务。对学院的科研工作进行检查、督促。
（四）协助书记、院长保障学院的安全、稳定。
（五）完成学院领导交办的其他工作任务。
五、副院长（教学）岗位职责
（一）协助院长分管学院教学工作，院长不在岗时与行政副院长共同履行院长岗位职责。
（二）协助院长进行人才引进、师资队伍建设。
（三）协助书记、院长做好校企合作和实验实习实训工作，开展对外合作交流。
（四）负责组织学院的教学活动以及全院性学术会议。
（五）完成学校和学院会议决定的其他教学工作。
（六）完成学院领导交办的其他工作任务。
六、党政办公室主任岗位职责
（一）负责学院党政办公室的日常事务和管理工作。
（二）负责牵头起草学院各类行政文书材料。
（三）负责组织协调学院各类重大活动。
（四）负责学院财务报销工作。
（五）完成部门的其他工作。
七、组织员岗位职责
（一）负责撰写党总支年度工作总结和工作计划。
（二）组织评选先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者。
（三）督促和检查党总支、党支部严格党内生活、坚持“三会一课”制度情况，提出改进意见、制定改进措施，切实加强基层组织建设。指导、安排党总支开好民主生活会。
（四）定期组织党总支、党支部进行换届选举工作。
（五）协助党总支做好学院中层干部的选拔、考核相关工作。
（六）做好党员教育和日常管理，抓好党员民主评议，切实提高党员素质。办理党员党组织关系的接转手续。负责领取党员学习、教育培训的报刊、资料。
（七）做好发展党员工作。加强对入党积极分子的培养、教育。认真做好发展对象的考察、审核、公示、审批和预备党员的教育、考察、转正等工作。
（八）做好党费的收缴、使用和管理工作。
（九）负责党总支召开的党建工作会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要、简报。
八、教学科研办公室主任岗位职责
（一）配合院长、教学负责人落实学院各专业教学执行和日常管理工作。
（二）负责与教务处的工作衔接和与教研室主任学生教学工作对接。
（三）负责部门总结、计划、宣传和统筹工作。
（四）负责学院教学督导、评估工作组织安排。
（五）负责学生毕业相关工作的组织安排。
（六）学院各专业人才培养方案的统计上交。
（七）学院领导安排的临时性工作。
（八）基层教学组织建设的统计整理。
（九）评估督导工作填报。
（十）专业发展规划，招生计划的论证，上报。
（十一）专业校企合作的建设规划，组织联系。
九、学生工作办公室主任岗位职责
（一）负责统筹规划和落实学生思想道德教育工作，包括学生党建、理想信念教育、日常教育等。
（二）负责统筹规划和落实学生素质教育工作，包括科技实践能力、创新能力、组织能力、人文素质等的培养。
（三）指导辅导员、班导师做好班集体的建设工作。
（四）负责落实校级学生管理及奖惩的有关制度，制定、修改和执行。
（五）负责落实本院特困生审批、资助和管理工作。
（六）负责组织、协调和落实全院重大学生活动，处理并妥善解决学生中出现的突发事件。
（七）负责学院学生的就业指导工作，落实学生毕业管理的有关规定。
（八）负责学院辅导员工作队伍的建设，指导学院分团委的工作。
（九）落实学院的学生学风建设工作、学生科技实践活动。
（十）负责本科生学生工作的统计和档案工作。
（十一）配合教研室落实产教融合、自主教学工程的学生管理工作。
十、学生工作办公室副主任岗位职责
（一）协助学生工作办公室主任工作，主任不在岗时履行主任岗位职责。对专、兼职辅导员的管理和指导。
（二）负责配合分团委对学生的思想政治教育和校风校纪教育，抓好学生的日常管理工作。
（三）关心学生的心理健康，配合做好学生心理素质教育和心理咨询工作。
（四）围绕学生成才积极组织开展各种丰富多彩的课余文体活动。
（五）组织学生围绕专业方向，请任课教师开展多种课外辅导活动。
（六）经常到教室、寝室、课堂、食堂等场所同学生进行交流，及时了解学生的思想状况，解决存在的问题。
（七）负责学生的安全教育，杜绝突发事件和恶性事件的发生。
（八）负责与任课教师联系，积极主动地配合抓好学生的教学和实习工作。
（九）负责做好新生入学教育、军训和毕业生就业组织和指导工作。
（十）完成领导交办的其他工作。
十一、 辅导员岗位职责
（一）关心学生的心理健康，配合做好学生心理素质教育和心理咨询工作。
（二）围绕学生成才积极组织开展各种丰富多彩的课余文体活动。
（三）组织学生围绕专业方向，请任课教师开展多种课外辅导活动。
（四）经常到教室、寝室、课堂、食堂等场所同学生进行交流，及时了解学生的思想状况，解决存在的问题。
（五）负责学生的安全教育，杜绝突发事件和恶性事件的发生。
（六）负责与任课教师联系，积极主动地配合抓好学生的教学和实习工作。
十二、 分团委书记岗位职责
（一）负责主持学院分团委的日常工作，制定工作计划，撰写工作总结。
（二）负责指导学院团总支、学生会工作。
（三）负责全院学生的思想政治工作和各种教育。
（四）负责学院学生文化体育活动的组织工作。团委、学生处、学院安排的各项大型活动。
（五）负责学院团员青年“争先创优”活动的开展，班级的评比和团员青年的奖惩工作。
（六）负责青年志愿者活动的组织与开展。
（七）学院网站团学工作内容的更新、充实和完善。
（八）发展新团员及团费的收缴工作。
（九）完成领导交办的其他工作。
十三、 产品设计系主任岗位职责
（一）负责本专业的专业建设及评估考核。
（二）根据合格评估标准，安排好本专业评估工作，做好指标量化。
（三）制定本专业的人培方案，组织编写系教学计划、课程大纲，组织教学实施，课程安排。
（四）负责组织教研活动。
（五）负责本系教学计划的督导，了解教学执行情况，及时处理教学执行与质量问题。
（六）负责本系师资队伍建设、教师管理、青年教师培养。
（七）负责本系教师的业务考查，组织上报教师课时量核算。
（八）负责实验室建设的规划、管理与运营。推进专业校企合作深度发展。
（九）负责本系教学管理、教研、科研成果和资料的收集、整理、归档工作。
（十）负责组织完成学校、学院相关教学的本专业的各类评估考核和教学比赛。
（十一）负责组织、开展专业的社会活动、学术交流，并指导学生参加相关赛事。
（十二）完成部门的其他工作。
十四、 产品设计系副主任岗位职责
（一）协助主任工作，主任不在岗时履行主任岗位职责。
（二）负责本系教学管理、教研、科研成果和资料的收集、整理、归档工作。
（三）负责组织完成学校、学院相关教学的本专业的各类评估考核和教学比赛。
（四）负责组织、开展专业的社会活动、学术交流，并指导学生参加相关赛事。
（五）完成部门的其他工作。
十五、 数字媒体艺术系主任岗位职责
（一）负责业务管理工作。
（二）抓好师德师风建设、师资队伍建设和教学团队的组建培育。
（三）组织教师申报各项科研课题和开展学术活动。
（四）负责专业教学计划的下达和专业评估与认证工作。
（五）按照学院下达的教学计划，协调、审核本系教学力量安排，负责本系教师执行规范的检查。
（六）组织教师参加院、系及校际间的教学交流活动和业务进修。
（七）负责对教师进行业务考核，协助有关部门做好专业技术职务的评聘工作。
（八）负责本系实验室规划，提出实验室建设建议。
（九）组织本系的业务学习，总结教学经验，做好本系教学质量督导。
（十）协调本系学生的实训实习工作；做好学生学习管理，关心学生成长，与学工部门通力协作做好学生管理，经常听取学生对教师教育教学的意见，为学生活动提供专业支持和保障。
（十一）负责校企合作执行，协助评价校企合作效果。
（十二）完成学院党政领导交办的其他工作。
十六、 环境设计系主任岗位职责
（一）负责制定本系教学计划和课程大纲，组织实施和按计划执行教学任务。
（二）负责组织本专业的教学科研和科学研究工作。
（三）负责组织教学讨论和教学检查，提高教学质量。
（四）负责本专业师资队伍建设，注重培养教师发展。
（五）负责根据本专业的教学计划提出实验室建设意见，协助做好实验室的建设。
（六）负责本专业教学管理、教研、科研成果和资料的收集和归档工作。
（七）负责本专业教师开展：“教书育人、为人师表”的教育活动。
（八）负责本专业教师的业务考查。
（九）负责组织本专业的学术交流活动，注重培养教师的科研意识。
（十）完成学校交办的其他工作。
十七、 环境设计系副主任岗位职责
（一）协助主任工作，主任不在岗时履行主任岗位职责。
（二）负责本系教学管理、教研、科研成果和资料的收集、整理、归档工作。
（三）负责组织完成学校、学院相关教学的本专业的各类评估考核和教学比赛。
（四）负责组织、开展专业的社会活动、学术交流，并指导学生参加相关赛事。
（五）完成部门的其他工作。
十八、 非物质文化遗产保护系主任岗位职责
（一）负责业务管理工作。
（二）抓好师德师风建设、师资队伍建设和教学团队的组建培育。
（三）组织教师申报各项科研课题和开展学术活动。
（四）负责专业教学计划的下达和专业评估与认证工作。
（五）按照学院下达的教学计划，协调、审核本系教学力量安排，负责本系教师执行规范的检查。
（六）组织教师参加院、系及校际间的教学交流活动和业务进修。
（七）负责对教师进行业务考核，协助有关部门做好专业技术职务的评聘工作。
（八）负责本系实验室规划，提出实验室建设建议。
（九）组织本系的业务学习，总结教学经验，做好本系教学质量督导。
（十）协调本系学生的实训实习工作；做好学生学习管理，关心学生成长，与学工部门通力协作做好学生管理，经常听取学生对教师教育教学的意见，为学生活动提供专业支持和保障。
（十一）负责校企合作执行，协助评价校企合作效果。
（十二）完成学院党政领导交办的其他工作。
十九、 包装设计系主任岗位职责
（一）负责业务管理工作。
（二）抓好师德师风建设、师资队伍建设和教学团队的组建培育。
（三）组织教师申报各项科研课题和开展学术活动。
（四）负责专业教学计划的下达和专业评估与认证工作。
（五）按照学院下达的教学计划，协调、审核本系教学力量安排，负责本系教师执行规范的检查。
（六）组织教师参加院、系及校际间的教学交流活动和业务进修。
（七）负责对教师进行业务考核，协助有关部门做好专业技术职务的评聘工作。
（八）负责本系实验室规划，提出实验室建设建议。
（九）组织本系的业务学习，总结教学经验，做好本系教学质量督导。
（十）协调本系学生的实训实习工作；做好学生学习管理，关心学生成长，与学工部门通力协作做好学生管理，经常听取学生对教师教育教学的意见，为学生活动提供专业支持和保障。
（十一）负责校企合作执行，协助评价校企合作效果。
（十二）完成学院党政领导交办的其他工作。
二十、 包装设计系副主任岗位职责
（一）协助系主任工作，主任不在岗时履行主任岗位职责。
（二）抓好师德师风建设、师资队伍建设和教学团队的组建培育。
（三）组织教师申报各项科研课题和开展学术活动。
（四）负责专业教学计划的下达和专业评估与认证工作。
（五）按照学院下达的教学计划，协调、审核本系教学力量安排，负责本系教师执行规范的检查。
（六）组织教师参加院、系及校际间的教学交流活动和业务进修。
（七）负责对教师进行业务考核，协助有关部门做好专业技术职务的评聘工作。
（八）完成学院党政领导交办的其他工作。
二十一、美术教研室主任岗位职责
（一）负责制定本专业教学计划和课程大纲，组织实施和按计划执行教学任务。
（二）负责组织本专业的教学科研和科学研究工作。
（三）负责组织教学讨论和教学检查，提高教学质量。
（四）负责本专业师资队伍建设。
（五）负责实验室建设.
（六）负责本专业教学管理、教研、科研成果整理归档。
（七）负责本专业教师开展：“教书育人、为人师表”的教育活动。
（八）负责本专业教师的业务考查、年度考核。
（九）负责组织本专业的学术交流活动.
（十）完成学校交办的其他工作。
二十二、专任教师岗位职责
（一）忠诚国家教育事业，认真贯彻教育方针，遵守师德规范。
（二）关心学生的全面发展，为人师表，教书育人。
（三）完成院、系下达的各类教学任务，遵守教学工作纪律和教学管理规范。
（四）研究职业教育规律，按职业教育教学要求编制课程标准、教学进度，编写教案，认真备课、上课；整理教学资料，接受教学检查。
（五）根据职业人才培养模式和专业人才培养方案，创新教学模式和教学方法，并根据课程标准及课型的'要求布置、批改书面作业，指导学生学习。
（六）按照教学要求，做好期中、期末考试、考查课的命题、阅卷、试卷分析，及时将考试成绩交系主任。
（七）根据所任专业技术职务，承担和完成相应的教研、科研任务。
（八）参加院、系组织政治学习、业务学习、教研研究等活动。
（九）掌握现代教育手段，改进教学方法和手段，提高业务水平和教学质量。
（十）完成学院领导交办的其他工作。
二十三、实验教学中心主任岗位职责
（一）配合学院、系、教研室组织申报实验室建设规划、年度计划。
（二）组织落实每学期利用实验室开展的实践教学任务安排，保证实践实验教学工作的顺利进行，努力保障实验教学质量和水平。
（三）配合国资提供学生学号信息，组织学生进行实验室安全准入。
（四）做好实验中心人员管理培训工作，考核实验中心工作人员工作能力和业务水平。
（五）开展学术、技术交流活动。在保证完成教学和科研任务的前提下，积极开展社会服务和技术开发工作。
（六）完成领导交代的其他工作。
二十四、实验室管理员岗位职责
（一）实验室管理人员的主要职责是为实验室设备提供技术保障；负责实验室的安全管理及设备保管，保证机器正常运转。切实抓好实验室的安全、科学管理，定期维护、保养和维修工作，协助统计实验室设备利用率和完好率。
（二）实验室管理人员应提前到达实验室，做好课前各项准备工作。学生上课期间加强巡视，及时发现并排除机器故障，有权制止学生违反操作规程及做与实验课内容无关事情的行为。
（三）维护实验教学环境，组织学生进行实验室安全准入。
（四）实验室管理人员不能擅自脱岗。实验室管理人员如有事情不能值班时，应提前向中心主任请假，安排他人替班。做好所负责实验室的实践教学与管理工作，做好台账和设备使用、更换、维修记录。
（五）实验室管理人员在课堂上发现机器故障，如本人不能排除时，应及时找本室其他人员或厂家及时排除。
（六）实验课结束后，实验室管理人员应关闭各种设备的电源，锁好门窗，确保设备安全。实验室管理人员应及时认真按要求填写值班日志；认真做好交接班工作。
（七）实验室要保持干净整洁，温、湿度要合适，定期对设备进行检查、维护、维修上报等。
（八）所辖实验室有课时，应在实验室巡查，保持联系畅通。协助学院、实验中心主任完成其他工作。配合学院、教研室组织申报实验室建设规划、年度计划。
